Chargé(e) de mission : Expertise / Animation de réseaux

Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance • Paris
Crée le 19/02/2021 par INSEP Vues
En cours
Description du CVContactez
cdd

Description de l’offre d’emploi

Informations générales

  • Domaine fonctionnelÉlaboration et pilotage des politiques publiques
  • EmploiConseillère experte/ conseiller expert
  • Organisme de rattachementInstitut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance
  • EmployeurL’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports. Comprenant 300 agents et plus de 150 entraîneur.e.s permanent.e.s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné.e.s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 18 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et est en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
  • VersantFonction publique de l’Etat
  • CatégorieA
  • Date de publication28/01/2021
  • Date de fin de publication27/02/2020

Description du poste

Descriptif du poste

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’INSEP et fonctionnelle du responsable du CESH, le (la) chargé (e) de missions met en œuvre les missions définies par la direction des sports. Les missions confiées répondent aux objectifs fixés par la convention cadre relative au CESH pour le quadriennal 2020 – 2024 établie entre le ministère des sports et l’INSEP et s’inscrivent notamment dans le cadre de la Stratégie nationale sport-handicaps 2020 – 2024 (SNSH) pilotée par le ministère en charge des sports.

Il (elle) s’attachera notamment à :

–         Appuyer la mise en œuvre de la SNSH et contribuer au pilotage de certaines des mesures dont le déploiement est confié au CESH

–         Développer et partager des expertises thématiques juridiques. Celles-ci permettront d’une part de renforcer l’état des connaissances en matière de « sport-handicaps » et d’autre part d’envisager des formes d’actions innovantes pour développer la prise en compte des personnes en situation de handicap par les acteurs du sport ;

–         Coordonner l’animation des réseaux « sport-handicaps » : établissements, services déconcentrés, fédérations, collectivités, start-up, agents de développement territoriaux, en mettant notamment à disposition les outils nécessaires (démarche évaluative des actions menées par chacun des acteurs …)

–         Concevoir des ingénieries de projets et le cas échéant de modélisation

–         Mettre en place une veille juridique ;

–         Participer à la diffusion des savoirs par la rédaction d’articles thématiques.

Activités annexes :

Représenter la direction des sports / l’INSEP

Intervenir dans les modules de formation professionnelle statutaire et continue des agents du ministère des sports.

Principaux partenaires institutionnels :

– Le Comité paralympique sportif français (CPSF)

– Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF)

– Le Comité d’organisation des jeux olympiques et paralympiques ( COJOP)

– Les fédérations sportives, les associations nationales ;

– Les associations d’élus des collectivités territoriales ;

– Les établissements publics et services déconcentrés du ministère ;

– Les autres ministères ;

– Les entreprises et acteurs privés

– Les partenaires européens.

Descriptif de l’employeur

Le CESH

Le ministère des sports conduit une politique volontariste afin que le sport soit un outil de promotion individuelle, d’intégration sociale et professionnelle favorisant la santé et l’autonomie des personnes en situation de handicap. L’organisation du sport paralympique français évolue et conduit à une adaptation de sa gouvernance pour faire progresser la pratique sportive des PSH.
Dans ce contexte la stratégie nationale sport-handicaps 2020 constitue le cadre d’action :

a.      Mieux connaître la pratique sportive des personnes en situation de handicap pour mieux adapter l’offre de pratique sportive, en prenant notamment toutes les dispositions nécessaires pour recueillir les attentes des personnes handicapées en la matière
b.      Sensibiliser et mobiliser les acteurs du sport et du handicap dans une perspective d’inclusion sociale par le sport. Former les acteurs du sport et du handicap
c.      Accompagner et poursuivre l’ouverture de la pratique sportive pour les personnes en situation de handicap
d.      Favoriser l’essaimage des bonnes pratiques et les échanges d’expérience entre les deux fédérations spécifiques FFH/FFSA et les fédérations sportives délégataires sur le sport-handicaps
e.      Renforcer les collaborations, accompagner la formalisation et le développement des activités de recherche dans ce domaine

Horaires :

37 heures hebdomadaires. Amplitude indéfinie compte tenu des missions.

Spécificité du poste / Contraintes :

Polyvalence, disponibilité et réactivité sont requises / Interventions potentielles et déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Dans cette perspective, le CESH, service du ministère des sports, en lien avec les acteurs du sport, intervient en mission d’appui ressource à la politique fixée par le ministère des sports en matière de sport-handicaps. Il s’appuie sur un réseau de structures et de personnes compétentes qu’il lui appartient d’animer et de mobiliser afin de créer une unité de vue sur les problématiques posées par le « sport et handicaps ».

Le CESH organise, anime, coordonne et évalue les actions menées autour de missions suivantes :

1- Animation de réseaux collaboratifs ;

2- Expertise et conseils ;

3- Formation ;

4- Veille observation

5- Recherche et innovation

Conditions particulières d’exercice

Horaires :

37 heures hebdomadaires. Amplitude indéfinie compte tenu des missions.

Spécificité du poste / Contraintes :

Polyvalence, disponibilité et réactivité sont requises / Interventions potentielles et déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Profil recherché

Compétences spécifiques :

  • Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
  • Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
  • Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
  • Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

  • Connaissances juridiques
  • Connaissance des acteurs du handicap, du para-sport de ses enjeux et problématiques
  • Connaissance des organisations administratives du sport et du handicap et de leurs enjeux
  • Connaissance des politiques publiques du sport
  • Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire
  • Organisation, méthodes et processus

Savoir-être :

  • Sens des relations humaines
  • Autonomie et goût pour le travail en équipe
  • Capacités de réactivité, d’autonomie, d’initiative et d’adaptation
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Réactivité

Savoir-faire :

  • Coopérer
  • Réaliser un diagnostic/ une analyse
  • Enjeux du mode projet (animation de groupes de travail, réalisation de productions collectives et pilotage – suivi de prestations externes)
  • Aptitude à mobiliser des partenariats et à coordonner un réseau de partenaires ou de services
  • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de réunion
  • Aptitude à rendre compte
  • Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
  • Compétences rédactionnelles et synthétiques (notes, relevés de décisions,…)
  • Communiquer à l’interne ou à l’externe
  • Maîtrise des outils numériques et bureautiques

Niveau d’études minimum requis

Niveau II : Bac + 4 Master 1 ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Information complémentaires

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique d’Etat de catégorie A (détachement sur contrat de 1 an renouvelable) et aux agents contractuels (CDD de 1 an renouvelable)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour candidater:

Adresser un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV à recrutement@insep.fr et DS-recrutement@sports.gouv.fr;

Après examen des dossiers de candidature, le (la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP.

Personne à contacter (mail) :

–         Christèle GAUTIER, cheffe du bureau de l’élaboration des politiques du sport – christele.gautier@sports.gouv.fr – 01 40 45 91 48

–         Frédéric STEINBERG, responsable CESH-Frederic.STEINBERG@insep.fr

Nature de l’emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Informations complémentaires

  • Région : Île-de-France

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