Conseiller(e) Développement

Agence Nationale du Sport • Ivry-sur-Seine
Crée le 07/02/2021 par agence-nationale-du-sport Vues
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Description de l’offre d’emploi

Localisation du poste : AGENCE NATIONALE DU SPORT, 4-6 rue Truillot 94 200 Ivry-Sur-Seine

 

Contexte et missions de l’Agence nationale du sport : L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports, qui est constitué de l’Etat (Ministère des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.

 

L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024.

 

Composée de 60 salariés en 2021, l’Agence repose sur 3 pôles/ directions :

  • Le pôle haute performance piloté par le Manager Général à la Haute Performance ;
  • La direction développement des pratiques ;
  • La direction ressources et affaires générales.

 

La direction développement des pratiques comprend 12 agents et est composée de 2 services : Un service Développement fédéral et territorial et un service des Equipements Sportifs.

 

Ses missions consistent à soutenir des projets visant le développement de l’accès au sport de tous les publics sur l’ensemble du territoire hexagonal et ultramarin, impulsant de nouvelles dynamiques liées au sport. Son action s’inscrit notamment à travers la correction des inégalités sociales et territoriales en matière d’accès aux pratiques et aux équipements sportifs, ainsi que le soutien aux équipements structurants.

 

 

Fonction : Conseille(re) Développement, rattaché(e) à la Direction Développement des pratiques. La prise de poste est effective dès que possible.

 

Description de l’emploi : Le collaborateur ou collaboratrice est placé.e sous l’autorité du Directeur général de l’Agence et de la directrice du développement qui définissent ses missions et ses horaires de travail.

 

Il (elle) devra :

Au plan national :

  1. Accompagner, suivre et évaluer un portefeuille de fédérations sur leur stratégie de développement via les contrats de développement relatifs au développement des pratiques sportives et via les projets sportifs fédéraux (PSF) qui viennent décliner au plan territorial les orientations nationales ;
  2. Assurer le suivi et l’évaluation des emplois nationaux ;
  3. Assurer le suivi, en lien avec la conseillère des territoires, de la mise en œuvre de la déclinaison territoriale de la nouvelle gouvernance du sport (conférences régionales du sport, conférences des financeurs, diagnostics) ;
  4. Suivi de projets transversaux notamment liés au plan de relance ;
  5. Déploiement d’une stratégie parasport au sein de l’Agence en lien avec le référent de la Haute

 

Au plan territorial :

  1. Accompagner, suivre et évaluer un portefeuille de régions (services déconcentrés) en charge des financements déconcentrés (emploi / apprentissage / dispositifs spécifiques tel « J’apprends à nager » /autres crédits déconcentrés) ;

 

Il (Elle) aura par ailleurs en charge :

  1. La bonne transmission des demandes de paiement des subventions à l’Agence Comptable de l’Agence ;

Le travail de mise en réseau et l’animation des différents réseaux (regroupements, sessions de formation…) : services déconcentrés du ministère en charge des sports / direction des sports / mouvement sportif (CNOSF, CPSF et fédérations sportives) / autres services de l’Agence ;

  1. L’élaboration, en tant que de besoin, de synthèses, statistiques, bilans et évaluations ;
  2. Le suivi de l’archivage.

 

 

Liaisons fonctionnelles : Le (la) cadre recruté(e) sera en liaison permanente avec :

  • Les fédérations sportives ;
  • Les autres conseillers Développement du service « développement fédéral et territorial» ;
  • Le conseiller expert chargé du parasport à la Haute performance,
  • La conseillère en charge des territoires ;
  • Les acteurs territoriaux et notamment les services déconcentrés du ministère des Sports ;
  • L’Agence comptable et la Direction Générale, notamment dans le cadre des travaux d’élaboration et d’exécution budgétaire ou de suivi des financements déconcentrés.

 

 

Compétences et connaissances souhaitées :

Connaissances-savoir :

  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et notamment le fonctionnement du ministère en charge des sports (administration centrale, des services déconcentrés, établissements) ainsi que du mouvement

 

Savoir-faire :

  • Maitrise  des   outils   bureautiques   (Word,   Excel,   Powerpoint)      et très bonne connaissance des outils informatiques;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à rendre

 

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles indispensables ;
  • Travail en équipe.

 

Profil souhaité : Candidat(e) ayant été amené(e) à gérer des demandes de subventions en faveur du mouvement sportif au sein d’un groupement d’intérêt public, établissement public, d’une collectivité territoriale ou d’un service déconcentré de l’Etat.

 

Statut / Position administrative : Contractuel(le) ou Fonctionnaire de catégorie A

 

 

 

Informations complémentaires

  • Région : Île-de-France

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